當(dāng)?shù)貢r間1月16日，法拉利發(fā)布聲明稱，里卡多·阿達米將不再擔(dān)任漢密爾頓的比賽工程師，并被重新安排到車隊內(nèi)部的其他崗位，負責(zé)車隊青訓(xùn)學(xué)院與舊賽車測試相關(guān)工作。相信無數(shù)老漢的粉絲在聽到這一消息之后都是長出了一口氣。

關(guān)于阿達米是否繼續(xù)擔(dān)任漢密爾頓比賽工程師這件事，在短短數(shù)周內(nèi)經(jīng)歷了多次反轉(zhuǎn)，而真正的伏筆，其實可以追溯到2025賽季尚未結(jié)束之時。

在2025賽季進行過程中，圍繞漢密爾頓與阿達米之間的TR溝通問題，已經(jīng)多次引發(fā)外界關(guān)注。尤其在摩納哥大獎賽，這種溝通問題被推到了風(fēng)口浪尖。比賽中漢密爾頓對一些賽況信息的解讀顯示出他認為工程師提供的反饋不夠清晰，賽后他在TR中說出“你是不是對我不開心？”（Are you upset with me or something?），隨后并未收到明確回應(yīng)，這一段被媒體報道和社交媒體大量引用。

法拉利方面解釋那次通信中有技術(shù)和無線電覆蓋問題，并非真正的矛盾，車隊領(lǐng)隊瓦塞爾也曾主動否認兩人之間存在嚴(yán)重裂痕，稱特定賽段等待回復(fù)是因為“必須等信號覆蓋區(qū)結(jié)束才能回答”，并不是“沉默”。

然而，到了賽季收官戰(zhàn)阿布扎比大獎賽時，公開的TR片段再次被媒體和粉絲高度關(guān)注。根據(jù)公開可見的TR內(nèi)容記錄，漢密爾頓在賽末為整季努力作簡短致謝后，說出了“你收到那個信息了嗎？你這次不回復(fù)……”這樣的話，隨后阿達米以類似笑聲和較為輕松的句式回應(yīng)。媒體報道將這一段作為兩人溝通節(jié)奏不一致的又一例證，而老漢粉絲則將這段TR片段作為沖突象征，認為這是兩個長期“互不理解”的信號。

于是在休賽期開始后，關(guān)于“阿達米可能被調(diào)離漢密爾頓工程師崗位”的說法開始出現(xiàn)。這一階段的傳聞有一個特征，那就是并非指向個人能力問題，而是強調(diào)“適配度”。不少媒體報道，在法拉利內(nèi)部，是否為漢密爾頓配置一位更熟悉其工作模式、甚至更具主導(dǎo)性的比賽工程師，被認為是一個正在評估中的選項。但在這一時期，法拉利并沒有給出任何正式回應(yīng)。

正是在這樣的背景下，輿論很快迎來了第一次“降溫”。意媒《AutoRacer》援引車隊內(nèi)部消息稱，法拉利并未在短期內(nèi)做出調(diào)整決定，阿達米仍將繼續(xù)擔(dān)任漢密爾頓的比賽工程師，至少在賽季初階段保持穩(wěn)定。這一說法讓不少人認為此前的討論只是被放大的噪音，而非真實的人事變動信號。

阿達米的工作風(fēng)格一向偏向執(zhí)行和信息回饋，這在他此前的兩段合作中并非問題。無論是與瓦特爾搭檔時期，還是后來與塞恩斯合作，阿達米的評價至少沒有負面。塞恩斯在法拉利效力期間的整體發(fā)揮，也并未因為工程師問題受到明顯制約。

但漢密爾頓是另一種級別、另一種類型的車手。他習(xí)慣在比賽中獲得更強的策略參與感、更清晰的全局判斷反饋，以及在關(guān)鍵節(jié)點要求比賽工程師具備更強的主動判斷能力，并在TR中承擔(dān)“共同決策者”的角色。正是這種差異，使得“能力合格”與“是否合適”成為兩件不同的事情。

直到近日，法拉利才正式給出了最終答案：阿達米將不再擔(dān)任漢密爾頓的比賽工程師。這一安排本身并不帶有降級意味，但它明確宣告了一件事：法拉利最終選擇為漢密爾頓重新配置比賽工程師團隊。

對于漢密爾頓而言，這次調(diào)整釋放出的信號十分清晰。法拉利愿意圍繞他進行深度定制，而不是要求他去適應(yīng)既有結(jié)構(gòu)。這不僅關(guān)乎一條無線電的順不順，更關(guān)乎車隊是否真正理解一位七屆世界冠軍在技術(shù)、策略和心理層面的工作需求。從這個角度看，阿達米的調(diào)離，并不是否定過去，而是法拉利為“漢密爾頓周期”所做的一次必要調(diào)整。